派遣会社から直接雇用に移行する場合、通常、派遣会社は雇用先企業にあなたの履歴書のコピーを提供している可能性が高いです。しかし、これは必ずしも保証されるものではありません。そのため、新たに履歴書を作成し、雇用先企業に提出することをお勧めします。

また、履歴書の職歴については、可能な限り正確に記載することが重要です。年齢や職歴の変動が多い場合でも、記憶に基づいてできる限り正確に記載してください。もし、記憶が曖昧な部分がある場合は、その旨を記載することも一つの方法です。ただし、虚偽の記載は絶対に避けてください。

最後に、雇用先企業に直接問い合わせることも考えられます。その際、派遣会社から提供された履歴書のコピーがあるかどうか、また、新たに履歴書を提出する必要があるかどうかを確認することができます。これにより、二重の手間を省くことができるかもしれません。