三ヶ月更新の派遣社員として働いています。契約が12月末までなので、今月の予定だった面談がまだありません。面談は派遣先の企業に来てくれて、業務中に話をしています。今回で契約を終了させて、転職したいと思っていて、面談で話す予定です。面談に来てもらわないと、派遣元と私の派遣先の休みと就業時間が同じなので、直接話すことができません。こちらから面談と催促してもいいものですか？派遣で働くのが初めてなので、仕組みがわかっていません。アドバイスください。

派遣社員としての契約更新面談について、あなたの状況を理解しました。まず、派遣社員の契約更新面談は、通常、契約終了の一ヶ月半前に行われることが一般的です。あなたの場合、契約が12月末までとなっているため、11月中旬には面談が行われる予定でしたが、まだ面談が行われていないとのことです。

面談の催促についてですが、派遣元との良好な関係を維持するためにも、積極的に連絡を取ることは大切です。特に、あなたが転職を希望している場合、面談を通じてその旨を伝える必要があります。そのため、派遣元に対して、面談の日程を確認し、可能であれば早めに設定してもらうように依頼することは適切です。

また、派遣社員としての仕組みについてですが、派遣社員は派遣元との契約に基づいて、派遣先企業で働く形態です。契約期間は通常短期間で、更新の可能性もあります。契約更新の際には、派遣元との面談を通じて、次の契約期間や条件について話し合います。あなたのように、契約終了後の転職を希望する場合も、この面談でその旨を伝えることが重要です。

面談の日程調整については、派遣元との連絡を密に取り、可能な限り早めに面談を行うことをお勧めします。また、面談の際には、転職の意向を明確に伝え、その後の手続きについても確認しておくと良いでしょう。派遣社員としての経験は、今後のキャリアにおいても貴重なものとなるでしょう。