派遣会社の派遣社員の交通費は全て派遣先企業に請求できるのでしょうか？また、その場合、派遣先企業は交通費が少ない派遣社員の採用を好むのでしょうか？

派遣社員の交通費については、派遣会社と派遣先企業の間で締結された契約内容によります。一般的には、派遣社員の交通費は派遣先企業が負担することが多いですが、これは必ずしも全額を請求できるとは限りません。契約によっては、一定の範囲内の交通費のみを負担する場合や、派遣会社が負担する場合もあります。

派遣先企業が交通費の少ない派遣社員を好むかどうかは、企業の方針や状況によります。交通費が少ないということは、派遣社員の居住地が派遣先企業に近いことを意味するため、出勤時間や勤務の安定性が高まる可能性があります。しかし、企業は単に交通費の多寡だけで採用を決定することは少なく、派遣社員のスキルや経験、業務適性なども重要視します。

また、交通費の負担に関しては、労働基準法に基づく通勤手当の規定があります。企業は、労働者の通勤に必要な費用を適切に支給する義務があります。したがって、派遣先企業が交通費を適切に負担しない場合、労働基準監督署に相談することも可能です。

結論として、派遣社員の交通費が全て派遣先企業に請求できるかどうかは契約内容に依存します。また、派遣先企業が交通費の少ない派遣社員を好むかどうかは一概には言えず、企業の方針や状況、労働基準法の遵守など複数の要因が関わってきます。