東京都庁の新方式で1次のSPI、2次面接を通過し来週3次のグループワークと面接があるんですけど、ここで落とされる確率ってどれぐらいなんですかね。募集は50人ちょいで現在合格者数は60人程です

東京都庁の採用試験において、3次のグループワークと面接で落とされる確率は、具体的な数字は公開されていませんが、一般的には、この段階での選考は非常に厳しいものとなります。募集人数が50人程度で、現在の合格者数が60人ということから、競争率が高く、選考が厳しいことが予想されます。

3次試験では、グループワークを通じてコミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力などが評価されます。また、個別面接では、志望動機や職務経験、その他の個人の特性が詳しく問われます。これらの試験を通じて、採用側は最終的に適格者を選抜します。

落とされる確率を低くするためには、以下の点に注意することが重要です。

1. 事前準備: グループワークのテーマや面接での質問に対する回答を事前に練習し、自分の意見を明確に述べられるようにする。
2. コミュニケーション能力: グループワークでは、他の候補者との協力を大切にし、積極的に意見を交換する。
3. 自己PR: 面接では、自分の強みや過去の経験を具体的に説明し、なぜ自分がこの職に適しているのかを明確にする。
4. ポジティブな態度: 試験全体を通じて、ポジティブで前向きな態度を保つ。

これらの点を踏まえて準備を行うことで、3次試験を通過する確率を高めることができます。最終的な結果は、あなたの能力と準備、そして当日のパフォーマンスに大きく依存します。