公務員と一般企業の比較は、それぞれの特性と現在の労働環境を考慮する必要があります。公務員は確かに安定した職業とされており、給料も一定の水準が保証されています。しかし、残業代がないという点や、手取りが20万円程度であること、土日の残業が多いという点は、公務員の労働環境を考える上で重要な要素です。一方、一般企業は給料が高い傾向にあり、残業代が支払われることも多いですが、その分業務量やプレッシャーも大きくなる可能性があります。将来性については、公務員は安定した職業であるため、長期的な視点で見れば安定した収入が見込めます。一方、一般企業は経済状況や企業の業績により変動が大きいため、リスクが伴いますが、その分成長の可能性も大きいです。公務員が安定していて給料が良いと言われる時代は、日本の社会構造や政策が大きく変わらない限り、今後も続くと考えられます。しかし、その安定性と給料のバランスがどうなるかは、今後の政策や社会状況によります。