県の病院で看護師（公務員）として働いていますが、保健師の免許も持っているので保健師として働こうと思っています。給料などは引き継がれるでしょうか？夜勤手当等が無くなることはわかっています。

日本の公務員制度において、看護師から保健師への転職に伴う給料の扱いは、各自治体の規定により異なります。一般的に、公務員の給料は職種や職務内容に基づいて決定されます。看護師と保健師は異なる専門職であり、それぞれの職務内容や責任範囲が異なるため、給料体系も異なることが多いです。

具体的には、看護師としての給料には夜勤手当や危険手当などが含まれることがありますが、保健師としての職務は通常、夜勤を含まないため、夜勤手当は支給されないことが一般的です。したがって、保健師としての給料は、看護師としての給料よりも低くなる可能性があります。

ただし、自治体によっては、看護師と保健師の給料を同レベルに設定している場合もあります。また、転職後の給料については、勤続年数や能力評価なども考慮されるため、一概には言えません。具体的な給料については、所属する自治体の人事課や労働組合に問い合わせることをお勧めします。

また、転職に際しては、保健師としての職務内容や仕事環境、将来のキャリアプランなども考慮する必要があります。転職を決定する前に、十分な情報収集とキャリアカウンセリングを受けることが重要です。