国家公務員としての全国転勤が辛く、転職を考えている場合、まずは現状を冷静に分析することが重要です。国家公務員としての給料と休暇条件は一般的に民間企業よりも優遇されているため、これらのメリットを維持したいと考えるのは自然なことです。しかし、2.3年ごとの転勤が精神的に負担となっているのであれば、そのストレスをどう解消するかを考える必要があります。

転職を考える場合、国家公務員の経験は民間企業においても高く評価されることが多いです。特に行政事務の経験は、企業の法務や経営管理などのポジションにおいて非常に有用です。したがって、国家公務員から民間企業への転職は十分に可能です。ただし、転職先での役割や期待されるスキルセットを明確にし、それに応じた準備をすることが重要です。

また、転職を決断する前に、現在の職場での課題を解決するための手段を探ることも一考です。例えば、転勤に関する相談窓口や、職場環境の改善を求める動きなどがあります。これらの手段を通じて、現在の職場での満足度を高めることができるかもしれません。

結論として、国家公務員としての給料と休暇条件は魅力的ですが、転勤によるストレスが大きい場合は、転職を含めた選択肢を検討することが重要です。転職の可能性はありますが、そのための準備と、現職での課題解決策を同時に探ることが望ましいでしょう。