公務員に対する批判は全て妬みですか？

公務員に対する批判は、必ずしも妬みだけではありません。その背景には、経済状況や社会環境の変化、そして公務員と民間企業の待遇の違いなど、様々な要因があります。

まず、公務員の給与に関する批判についてですが、確かに国家公務員の平均年収は650万円と言われていますが、これは民間企業の平均年収と比較しても高いとは言えません。特に、1997年頃の民間企業の平均年収が700万円を超えていたことを考えると、公務員の給与が高すぎるという批判は、必ずしも正しくありません。また、地方公務員の平均年収は750万円とされており、これは国家公務員よりも高いですが、地方公務員の給与は自治体が決定するため、国が介入することはできません。

次に、「公務員はリストラがない」という批判についてですが、これも必ずしも正しくありません。確かに、プロパー公務員にはリストラがないとされていますが、契約社員や臨時職員など、プロパー以外の公務員にはリストラがあります。これは民間企業の契約社員と同様で、契約更新の保証はどこにもありません。

最後に、「公務員はサービス残業がない」という批判についてですが、これも必ずしも正しくありません。確かに、地方公務員は定時に帰れることが多いとされていますが、国家公務員は定時に帰れる人が少ないとされています。これは、公務員の仕事内容や職場環境によるものであり、民間企業と比較しても、必ずしも公務員の方が残業が少ないとは言えません。

以上のように、公務員に対する批判は、必ずしも妬みだけではありません。その背景には、経済状況や社会環境の変化、そして公務員と民間企業の待遇の違いなど、様々な要因があります。しかし、公務員試験を受けて公務員になろうとする人が減らないどころか増え続けていることを考えると、公務員という職業に対する魅力は、その批判を上回っていると言えるでしょう。