ジョイフルで7月下旬〜10月いっぱいまで働いていました。ですが、やっぱりまたジョイフルで働きたくなって別店舗で応募して採用されました。この別店舗では、以前働いていたことがバレますか？

ジョイフルの別店舗で以前働いていたことがバレるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、ジョイフルが従業員の情報をどのように管理しているかが重要です。一般的に、大手のチェーン店では従業員の情報を一元的に管理していることが多いため、別店舗でも以前の勤務歴が分かる可能性があります。特に、ジョイフルのような大規模な企業では、従業員の情報を共有するシステムが導入されていることが考えられます。

一方、もしジョイフルが従業員の情報を店舗ごとに独立して管理している場合、別店舗で以前の勤務歴がバレる可能性は低くなります。しかし、これは企業の内部方針に大きく依存するため、確実なことは言えません。

また、仮に以前の勤務歴がバレたとしても、必ずしも悪影響があるとは限りません。むしろ、以前の経験があることで、業務に早く慣れることができるというメリットもあります。ただし、もし以前の勤務歴がバレた場合に何らかの問題が生じると考えられる場合は、応募時にその旨を明記するか、採用担当者に直接尋ねることも一つの方法です。

最終的には、ジョイフルの人事政策や店舗ごとの運営方針によるため、確実なことは言えませんが、以上の点を考慮することで、あなたの不安を少しでも解消できるのではないかと思います。