15歳でアルバイトを探しているということは、あなたはまだ若く、経験が少ない可能性があります。これは雇用主にとってリスクとなることがあります。以下に、アルバイトが受からない原因として考えられる点をいくつか挙げます。

1. 年齢: 15歳という年齢は、まだ法律上の労働時間や条件に制限があります。雇用主はこれを考慮する必要があり、それが雇用の決定に影響を与えることがあります。

2. 経験: 経験が少ないと、雇用主はあなたが仕事をどれだけ早く覚えられるか、どれだけ早く生産性を上げられるかに不安を感じることがあります。

3. コミュニケーション能力: あなたはコミュニケーション能力が平均的だと述べていますが、雇用主は特にサービス業などでは、より高いコミュニケーション能力を求めることがあります。

4. 働ける時間: あなたが提示した時間帯は、特定の雇用主にとって都合が悪い可能性があります。例えば、日曜日の9時から21時という時間帯は、多くの店舗が忙しい時間帯であり、その時間帯全てを働くことが求められることがあります。

5. 競争: アルバイトの求人には多くの応募者がいることがあり、その中であなたが選ばれなかったということは、他の応募者に比べて何かが不足していた可能性があります。

これらの点を改善するために、以下のような対策を考えることができます。

1. 経験を積む: ボランティアや家事など、何でもいいので経験を積むことで、雇用主に対して自分の能力をアピールする材料を増やすことができます。

2. コミュニケーション能力を向上させる: コミュニケーション能力を向上させるために、例えば、家族や友人との会話を通じて練習することができます。

3. 柔軟な時間帯を提示する: 働ける時間帯をもう一度見直し、より柔軟な時間帯を提示することで、雇用主のニーズに合うようにすることができます。

4. 自己PRを磨く: 面接の際に、自分の強みや経験を効果的に伝えるために、自己PRの練習をすることが大切です。

これらの対策を実行することで、次回のアルバイト面接で成功する確率を高めることができるでしょう。