バイトで年末年始のシフト提出締め切りが3日前に終わり、ほぼ毎日出勤のシフトで提出しましたが、年末年始は実家に帰りたいと思い始めました。既に締め切りを過ぎていますが、年末年始休ませてほしいと今から伝えたら遅いですか？

年末年始のシフト提出締め切りを過ぎてしまった場合、状況によっては変更を求めることが難しいかもしれませんが、それでも早急に上司に相談することが重要です。以下の点を考慮してください。

1. 迅速な対応：すでに締め切りを過ぎているため、できるだけ早く上司に連絡し、状況を説明してください。年末年始のシフトは多くの場合、事前に計画されており、他の従業員のシフトにも影響を与える可能性があります。

2. 誠実な態度：誠実に自分の状況を説明し、なぜ急に変更を希望するのかを明確にしましょう。例えば、家族の急な用事や健康上の理由など、合理的な理由があれば、理解を得られる可能性が高まります。

3. 代替案の提示：自分が休みを取りたい期間に誰かが代わりに出勤できるかどうかを確認し、可能であれば代替案を提示しましょう。これにより、店舗の運営に支障が出ないように配慮する姿勢を示すことができます。

4. 柔軟な対応：上司が柔軟に対応してくれる可能性を考え、例えば部分的な休みや他の日に振り替えるなどの提案を受け入れる姿勢を示すことも大切です。

5. 感謝の気持ち：最後に、上司や同僚に対して感謝の気持ちを表し、今後のシフト提出についてはより慎重に行うことを約束することで、信頼関係を維持することができます。

結論として、締め切りを過ぎていることは不利ですが、誠実に相談し、可能な限りの代替案を提示することで、年末年始の休みを取る可能性を高めることができます。