日雇いの選考プロセスは通常、応募者の即時性と柔軟性を求めるため、比較的迅速に行われます。第1回選考予定日時が作業3日前17時、第2回が作業前日17時という設定は、応募者に対してできるだけ早く結果を通知することを意図しています。しかし、明日出勤の募集とある場合、応募後すぐに選考が行われる可能性が高いです。今から応募しても、選考が迅速に行われるため、明日働ける可能性はありますが、必ずしも保証されるわけではありません。応募後、選考結果が早急に通知されるか確認することが重要です。

残業の可能性について、03:30という表記は、最大3時間30分の残業がある可能性を示しています。通常の勤務時間が8時から17時までとされている場合、この時間外にさらに3時間30分働く可能性があるということです。ただし、これはあくまでも可能性であり、必ずしも残業が発生するとは限りません。具体的な残業の条件や状況については、応募時に確認するか、選考結果通知時に明確にされることが望ましいです。