タイミーでGood率98%以上の条件を満たせない場合、応募しても問題ないですか？
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対策と回答
タイミーでは、Good率98%以上を求める仕事がありますが、あなたの現在のGood率は97%です。このような場合、応募する前にいくつかの点を考慮する必要があります。
まず、Good率が98%以上を求める仕事に応募する際、雇用主はあなたの過去の評価を重要視します。あなたが過去にGood率98%以上の仕事を成功裏にこなした実績がある場合、それはあなたの能力を証明する一つの指標となります。しかし、あなたの現在のGood率が97%であることは、その条件を満たしていないという事実です。
次に、前日キャンセルが原因でGood率が下がったという状況を考慮する必要があります。もし、このキャンセルが例外的な状況であり、通常のあなたのパフォーマンスではないと判断されるならば、その理由を応募時に説明することが重要です。雇用主は、一時的な問題であると理解し、あなたの過去の高いGood率の実績を評価する可能性があります。
さらに、レビューやペナルティの欄が空欄であることも重要な要素です。これは、あなたが過去に高いGood率の仕事をこなした際、特に問題がなかったことを示しています。この点を強調することで、あなたの信頼性をアピールすることができます。
最後に、応募する際には、あなたの強みや過去の成功事例を具体的に述べることが重要です。これにより、あなたの能力をより明確に伝えることができ、雇用主があなたを選ぶ理由を提供することができます。
結論として、Good率98%以上の条件を満たせない場合でも、あなたの過去の実績や状況説明、強みをしっかりと伝えることで、応募しても問題ない可能性はあります。ただし、雇用主の判断によるため、必ず採用される保証はありません。
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