セブンイレブンでアルバイトを始めたばかりで、トレーニング期間中です。トレーニング期間が終わってから契約書などを提出するのでしょうか？

セブンイレブンでアルバイトを始めたばかりの方、おめでとうございます。トレーニング期間中に契約書が提出されないことについてのご質問にお答えします。一般的に、アルバイトやパートタイムの雇用において、契約書の提出はトレーニング期間が終了した後に行われることが多いです。これは、雇用主がトレーニング期間を通じてあなたの能力や適性を評価し、正式な雇用を決定するためです。トレーニング期間が終了した後、店舗の管理者や担当者から契約書の提出を求められることが一般的です。契約書には、雇用条件、労働時間、給与、休暇などが記載されます。契約書の内容については、必ず確認し、不明点があれば質問することが大切です。また、契約書の提出が求められない場合でも、雇用条件や労働環境については明確に把握しておくことが重要です。セブンイレブンのアルバイトでの経験を通じて、貴重なスキルや知識を身につけ、今後のキャリアに活かしてください。