あなたの文章は、退職の意思を明確に伝える上では適切です。しかし、日本の職場文化では、退職の報告は直接会って行うことが一般的です。LINEでの報告は、特に入社してまだ1週間という短い期間であれば、リーダーに対して失礼に感じられる可能性があります。

まず、リーダーに直接会って、「おはようございます。すみませんが、今日はお休みをいただきたいと思います。」と伝えることをお勧めします。その後、リーダーとの話し合いの中で、「実は、この仕事についていけないと感じており、次にやりたい職種が見つかったため、明日限りで退職させていただきたいと思います。」と、退職の意思を伝えるのが良いでしょう。

また、退職の理由として「仕事内容についていけない」という表現は、リーダーや同僚に対して責任を転嫁するような印象を与える可能性があります。あなた自身の理由をより具体的に、例えば「この仕事のペースについていけない」「自分のスキルや興味が合わない」などと表現することで、より適切な伝え方となります。

最後に、退職の報告後、ロッカーの整頓や最終日のスケジュールについて確認することを忘れないでください。これにより、リーダーや同僚に対しての責任感を示すことができます。

退職は人生の大きな決断ですが、その過程で自分自身の意思を明確に伝え、相手に対しての配慮を忘れずに行動することが大切です。