12月末で今のアルバイトを辞めたいと思っています。有給も全部使って辞めたいと思っているのですがそれは上司に言わないといけないのでしょうか？それとも勝手に使われる？あと新しい有給が付与されるのが12月下旬でたぶん有休消化中になると思うのですがこれも使うことができるのでしょうか？
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対策と回答
アルバイトを辞める際に有給休暇を使用する場合、基本的には上司に報告する必要があります。有給休暇は労働者の権利ですが、その使用については雇用主の承認が必要です。したがって、有給休暇を使用する旨を上司に伝え、承認を得ることが望ましいです。
また、新しい有給休暇が12月下旬に付与される場合、それを辞める前に使用することは可能です。ただし、これも上司の承認が必要です。有給休暇の使用に関する規定は会社によって異なるため、就業規則や労働契約を確認することをお勧めします。
辞める旨を伝える際には、できるだけ早く上司に伝えることが礼儀とされています。また、有給休暇の使用についても、辞める旨を伝える際に一緒に相談すると良いでしょう。これにより、上司も業務の調整を行いやすくなります。
最後に、有給休暇の使用について不明点がある場合は、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することも一つの方法です。
よくある質問
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