大学一年生がバイトの求人に応募した際、履歴書と職務経歴書の提出を求められました。就職経験のない学生は職務経歴書に何を書けばいいのでしょうか？履歴書の職歴欄には今までやったバイトを書いていますが、職務経歴書にも同じ内容を書けばいいのでしょうか？それとも職歴なしと書くべきでしょうか？
対策と回答
就職経験のない学生が職務経歴書を作成する際には、まず自分の強みやスキル、そして学んだことを中心に記載することが重要です。職務経歴書は、あなたがどのような仕事をしてきたかを詳細に説明する文書ですが、就職経験がない場合でも、以下のような内容を記載することができます。
学業: 大学で学んだこと、特に応募するバイトと関連のある科目や研究について詳述します。例えば、経済学を専攻しているのであれば、経済分析のスキルやデータ解析の経験を強調することができます。
インターンシップやボランティア活動: これらの経験は、実際の仕事環境での働き方を学ぶ貴重な機会です。どのようなタスクを担当したか、どのようなスキルを身につけたかを具体的に記載します。
課外活動: サークル活動やチームスポーツなど、リーダーシップやチームワークのスキルを身につけた経験を記載します。これらは、あなたのコミュニケーション能力や問題解決能力を示す良い機会です。
自己学習: プログラミングや外国語学習など、自己学習で身につけたスキルや知識を記載します。これは、あなたの学習意欲や自己啓発能力を示す一つの方法です。
短期のバイト経験: 短期間でも、どのような仕事をしたか、どのようなスキルを使ったかを具体的に記載します。例えば、レジ打ちの経験がある場合、顧客対応や金銭管理のスキルを強調することができます。
職務経歴書に「職歴なし」と記載することは一般的に推奨されません。代わりに、上記のような内容を詳細に記載し、あなたのスキルや経験を積極的にアピールすることが重要です。また、履歴書と職務経歴書はそれぞれ異なる目的を持っているため、両方を提出することが望ましいです。履歴書は簡潔に自分の経歴をまとめる文書であり、職務経歴書はその詳細を説明する文書です。両方を提出することで、あなたのスキルや経験をより包括的にアピールすることができます。
よくある質問
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高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。·
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