バイトでスマホを没収された場合、どうすればいいですか？
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対策と回答
バイト先でスマホを没収された場合、まずは冷静に状況を整理することが大切です。没収の理由がテストの点数が悪かったためということであれば、その点を改善することが第一です。また、店長に対しては、スマホを持っていないことによる業務への影響を説明し、代替手段を提案することが有効です。例えば、写真を送る業務については、店長に直接連絡を取るか、同僚に頼むなどの方法が考えられます。親に対しては、スマホの利用時間を制限する代わりに、学業やバイトの状況を報告するなど、信頼関係を築く努力が必要です。没収期間が二週間ということであれば、その間にスマホを持っていない生活を模索し、不便さを最小限に抑える方法を見つけることが重要です。また、面接時にスマホの必要性について言及がなかったということであれば、店長に対してスマホの重要性を再度説明し、理解を求めることも一つの手段です。全体として、状況に応じた柔軟な対応と、各関係者とのコミュニケーションが鍵となります。
よくある質問
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サイゼリヤ店員の方々に質問です。今度の土曜日に2回目のFTをすることになりました。1回目は間違えたところを消したり出したのに線を引いてなかったりと本当に悲惨でした。なにかコツややり方などございましたらご教授ください、よろしくお願いします。·
アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました？制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。·
バイトを辞めたい場合、学業と体調関連以外で辞める方法はありますか？·
カフェのバイトで仕事を覚えるのが遅いと感じています。他の人と比べて覚える速度が遅いのでしょうか？また、仕事を覚えるコツはありますか？·
精神的に不安定な時期があり、過労で倒れたため長期間夜勤のコンビニバイトを休んでいました。体調が回復し復帰したものの、偏頭痛持ちであることから頭痛が酷くなり、お休みさせてくださいと連絡したところ、この先シフト入れないと言われました。また、夜勤から入れ替わる人との関係も悪化し、会話も挨拶も無視されるようになりました。この状況で私が謝るべきですか？どうすればいいでしょうか？