毎日3時間、週5日勤務のバイトは半年後に有給を何日貰えますか？

日本の労働基準法により、パートタイム労働者も正社員と同様に有給休暇を取得する権利があります。ただし、有給休暇の付与日数は勤務時間や週の勤務日数によって異なります。

具体的には、週の所定労働日数が4日以下または週の所定労働時間が30時間未満の場合、有給休暇の日数は比例付与されます。あなたの場合、毎日3時間、週5日勤務であれば、週の所定労働時間は15時間となり、これは30時間未満ですので比例付与の対象となります。

半年（6ヶ月）後の有給休暇日数は、週5日勤務であれば、通常は10日間の有給休暇が付与されますが、パートタイム労働者の場合、これを週の勤務日数に比例して計算します。つまり、週5日勤務の場合、10日間の有給休暇を週5日で割り、その結果に週5日を掛けると、半年後に付与される有給休暇日数が計算できます。

具体的な計算式は以下の通りです：

10日（通常の有給休暇日数） ÷ 5（週の勤務日数） × 5（週の勤務日数） = 10日

したがって、毎日3時間、週5日勤務のバイトは半年後に10日間の有給休暇を貰えることになります。ただし、これはあくまで一般的な計算方法であり、実際の有給休暇日数は会社の就業規則や労働契約によって異なる場合がありますので、詳細は雇用主に確認することをお勧めします。