メンエスの送迎のバイトについて、面接時に働くお店の名前が聞かされず、待機場所も決まっていない場合、これは普通のことでしょうか？

メンエスの送迎のバイトについて、面接時に働くお店の名前が聞かされず、待機場所も決まっていない場合、これは普通のことでしょうか？

このような状況は、必ずしも普通とは言えません。通常、面接の段階では、働く場所や具体的な業務内容、待機場所などが明確に伝えられるべきです。特に、送迎のバイトということで、待機場所が決まっていないと、仕事を始める際に混乱を招く可能性があります。

以下に、このような状況に対処するためのいくつかのステップを提案します：

1. 面接時の確認: 面接の際に、働く場所や待機場所について明確に確認することが重要です。もし、これらの情報が提供されていない場合は、面接官に直接質問することをお勧めします。

2. 契約書の確認: 雇用契約書や労働条件通知書などの文書を確認し、働く場所や待機場所が記載されているかをチェックします。

3. 連絡先の確保: 面接時に、面接官や担当者の連絡先を確保しておくことが重要です。仕事開始前に不明点がある場合は、すぐに連絡を取ることができます。

4. 労働基準監督署への相談: もし、働く場所や待機場所が明確に伝えられていない場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準法に基づき、雇用者は労働者に対して明確な労働条件を提示する義務があります。

5. 他の求人の検討: もし、このような不明確な条件が受け入れられない場合は、他の求人を検討することも一つの選択肢です。

以上のステップを参考に、状況に応じて適切な対応を取ってください。