バイトで時給1200円のとき、4時からのバイトに5分前に入って、6時に終わるとして6時5分くらいに抜けた場合、10分余分に働いてるじゃないですか。その場合って4時から6時で2400円はいるんですか？それとも10分のお金も何%とか計算されてそれもはいるんですか？
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対策と回答
アルバイトの給与計算において、時間外労働の扱いは各企業の就業規則により異なります。一般的には、所定の労働時間外の労働については、時間外手当が支払われることが多いです。しかし、10分程度の短時間の場合、企業によってはその分を切り捨てることもあります。具体的な計算方法は、雇用契約書や就業規則に明記されていることが多いので、それを確認することが重要です。また、労働基準法により、1日8時間、週40時間を超える労働については、25%以上の割増賃金が適用されることが定められています。したがって、もし10分の労働がこの基準を超える場合、割増賃金が適用される可能性があります。最終的な給与の計算方法については、雇用主に直接確認することをお勧めします。
よくある質問
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バイトの履歴書の職歴に書き忘れをしてしまいました。そのバイトは今年働いたもので3ヶ月と短いと思ってしまい書きませんでした。一度、書類選考で通ってしまいメールで伝えた方がいいでしょうか。それとも当日、お伝えした方がいいでしょうか。また訂正してお伝えしたら不採用となるんでしょうか。ちなみに今回書類選考で通ったものは清掃バイトです。·
今日バイトに行く予定でしたが、転んで歯が欠けてしまい、バイト所では無くなってしまいました。そのような理由でお休みをもらうのはどう思いますか？また、2日前にも家庭のことでお休みをいただいています。·
サイゼリヤ店員の方々に質問です。今度の土曜日に2回目のFTをすることになりました。1回目は間違えたところを消したり出したのに線を引いてなかったりと本当に悲惨でした。なにかコツややり方などございましたらご教授ください、よろしくお願いします。·
21歳のフリーターが17時からのお惣菜バイトを掛け持ちする場合、飲食店のホールスタッフとして採用されやすいですか？過去にキッチンでのバイトを辞めた経験がありますが、ホールでのバイトは可能でしょうか？·
高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。