新しいバイト先で、面接時に伝えた希望勤務時間と採用後の勤務時間が異なる場合、どのように対処すべきですか？
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対策と回答
新しいバイト先で、面接時に伝えた希望勤務時間と採用後の勤務時間が異なる場合、まずは冷静に対応することが大切です。店長とのシフト調整の機会がある際に、自分の状況を誠実に説明し、可能な範囲での勤務時間を提案することが望ましいです。例えば、学校が17時に終わるため17時からの勤務は難しいが、17時30分からなら働けるというように、具体的な代替案を提示することで、店長も柔軟に対応しやすくなります。また、店長とのコミュニケーションでは、自分のスケジュールを尊重しつつ、店舗の運営にも配慮する姿勢を示すことが重要です。このような対応は、店長からの信頼を得るうえでも有効であり、長期的な雇用関係の構築につながる可能性があります。
よくある質問
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初バイトで週3か4のどちらにするか迷っています。母から3から始めて慣れてきたら4にする方がいいとアドバイスを貰いました。店長に週3に変更したい旨を伝えたいのですが、メールでも大丈夫でしょうか。それとも電話の方がいいでしょうか。·
ウーバーイーツの配達員として、売り上げが3000円で自分への配送料が1000円の場合、差額の2000円は週間の売り上げから勝手に引かれるのでしょうか？·
コンビニバイトで半袖の制服の下に長袖の下着を着用することについて、それがヒートテックであるかどうか、またそのような着用が適切かどうかについての疑問。·
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寝坊してバイトを遅刻しました。通勤のバスで軽くメイクするのは良くないでしょうか？私は元々コスをしているので眉毛を全剃りしていて、せめて眉だけでも描きたいです。どこまでならいいとかありますか？