来月から働くことになったアルバイトのことですが、まだ一度も勤務していない状態で、来月のシフトはわかりますが、再来月、その次の月までシフトを聞かれました。まだ一度も働いてない状態で、これはよくあることでしょうか。

アルバイトのシフトについて、まだ一度も勤務していない状態で再来月以降のシフトを聞かれることは、一般的には珍しいことです。通常、アルバイトのシフトは1ヶ月単位で組まれることが多く、その月のシフトが決まってから次の月のシフトが検討されることが一般的です。しかし、それでも再来月以降のシフトを聞かれる場合があるのは、以下のような理由が考えられます。

1. 人員計画のため: 企業が長期的な人員計画を立てるために、早めにシフトを確定させたい場合があります。特に繁忙期やイベントがある場合、人員の確保が重要となるため、早めにシフトを確定させる必要があることがあります。
2. 従業員のスケジュール調整のため: アルバイトの方が個人的なスケジュールを立てやすくするために、早めにシフトを提示する場合があります。これにより、アルバイトの方が他の仕事やプライベートの予定との調整がしやすくなります。
3. 企業の方針: 企業によっては、シフトの管理方法が異なり、長期的なシフトを提示することがあります。これは企業の方針や文化によるもので、特に大規模な企業やコンビニエンスストアなどで見られることがあります。

このような理由から、再来月以降のシフトを聞かれることは珍しいものの、決して異常なことではありません。むしろ、企業が人員の確保や従業員のスケジュール調整を重視していることを示している可能性があります。ただし、シフトの確定については、企業とのコミュニケーションを密に行い、自分のスケジュールとのバランスを考慮しながら決めることが大切です。