バイトを辞めたいと思っています。雇用期間が来年の9月15日までで、雇用契約書には雇用期間満了とともに退職すると書かれています。バイトを辞めることは可能でしょうか？また、雇用期間満了とともに退職するという意味を詳しく教えていただけますか？

バイトを辞めることは可能ですが、その前にいくつかの点を考慮する必要があります。まず、雇用契約書に記載されている「雇用期間満了とともに退職する」という文言は、基本的には雇用期間が終了した時点で自動的に退職となることを意味します。しかし、これはあくまでも契約上の規定であり、実際には雇用期間が終了する前に辞めることも可能です。ただし、その場合は、事前に雇用主に対して辞める旨を伝え、可能な限り早めに退職届を提出することが求められます。

また、辞める際には、契約違反にならないように注意が必要です。例えば、契約によっては、中途解約に対する罰則や違約金が設定されている場合があります。これらの規定を確認し、必要な手続きを行うことが重要です。

さらに、体調不良や学校の遅刻、欠席などが問題となっている場合、雇用主に対してその状況を説明し、理解を得ることも考えられます。その上で、辞めることが最善の選択であると判断される場合には、雇用主との話し合いを通じて、円満に退職することを目指すべきです。

最後に、バイトを辞めることで生じる経済的な影響や、次のアルバイト先の探し方なども考慮する必要があります。これらの点を総合的に判断し、自分にとって最適な選択を行うことが大切です。