大学2年の時に入って卒業まで働くつもりと面接で言った人が1年で辞めたらどう思いますか？また、更新面談が契約切れの2ヶ月前にあり、退職は30日前までにとなっている場合で契約いっぱいまでは働きたいときどれくらい前に辞めると言うのが適切ですか？退職が確定すると更新面談はやらなくて済みます。

大学2年の時に入って卒業まで働くつもりと面接で言った人が1年で辞めた場合、雇用主はその人の信頼性に疑問を持つかもしれません。面接での約束と実際の行動が異なることは、雇用主にとってリスクとなります。しかし、理由が正当であれば、雇用主も理解を示す可能性があります。たとえば、学業が忙しくなった、健康上の理由、または他の個人的な事情がある場合などです。

更新面談が契約切れの2ヶ月前にあり、退職は30日前までにとなっている場合、契約いっぱいまで働きたいときは、少なくとも30日前に退職の意向を伝えるのが適切です。これにより、雇用主は後任の採用や業務の引継ぎに十分な時間を確保できます。退職が確定すると更新面談はやらなくて済みますが、その旨を明確に伝えることが重要です。

また、退職の理由を明確にし、可能な限り前もって伝えることで、雇用主との関係を良好に保つことができます。これは、将来の就職活動においても、前職の推薦状を得るなどのメリットがあります。