バイトで大きなミスをしてしまった場合、クビになる可能性はありますが、それは状況によります。あなたの場合、大きくて重い植木鉢を落として割ってしまいましたが、すぐに社員に報告し、謝罪したことは非常に良い対応です。これは雇用主に対して責任感を示す行動であり、クビになるリスクを減らすことにつながります。

①クビになる可能性はあるのでしょうか。
クビになる可能性は状況によります。あなたのバイト先が人手不足であり、さらに先輩も辞める予定であることを考えると、雇用主はあなたを継続的に雇用するインセンティブがあります。しかし、頻繁にミスを繰り返す場合や、重大なミスをする場合はクビになる可能性が高くなります。

②割ってしまって、報告と謝罪をするというのはミスをしてしまった以上故意でなくてもするのが当たり前ですが、次出勤のときに「先日は申し訳ございません」と言った方が良いのでしょうか。
はい、次回出勤時に「先日は申し訳ございませんでした」と再度謝罪することは良いアイデアです。これにより、あなたの誠実さと責任感を再確認させることができます。

③弁償するのは当然だと思うのですが、どのようにするのでしょうか。給与から天引きなのでしょうか。
弁償の方法は雇用主によります。一般的には、給与から天引きされることが多いですが、これは労働基準法に基づいて行われる必要があります。労働基準法では、1日の賃金の30分の1を超える額を控除することはできません。また、控除は労働者の同意が必要です。あなたの場合、約4000円の損害ですので、この金額を超えない範囲での天引きが行われる可能性があります。

最後に、今後同様のミスを防ぐために、作業時の注意を引き続き高めることを心がけてください。また、雇用主とのコミュニケーションを継続し、状況の変化に対応することも重要です。