有隣堂でアルバイトの面接時に行われる筆記テストの内容は、基本的な読解力や計算能力を測る問題が中心となります。具体的には、以下のような内容が含まれることが多いです。

1. 読解力テスト: 短い文章を読んで、その内容を要約したり、質問に答えたりする問題。これにより、アルバイト候補者の理解力や表現力が評価されます。

2. 計算テスト: 簡単な四則演算や割合の計算などが出題されます。これは、書店での仕事に必要な基本的な計算能力を確認するためです。

3. 性格診断テスト: 性格や行動パターンを把握するための質問が含まれることもあります。これにより、どのような職場環境で活躍できるかを予測します。

4. 常識問題: 一般的な常識や時事問題が出題されることもあります。これは、アルバイト候補者の幅広い知識や社会性を評価するためです。

これらのテストは、アルバイトとしての適性を多角的に評価するために行われます。具体的な内容は、面接を行う店舗や時期によって異なる可能性がありますので、直接店舗に問い合わせるか、過去に面接を受けた方の体験談を参考にすると良いでしょう。