アルバイトの面接で経験を誇張してしまいましたが、採用されました。この情報を訂正する必要がありますか？
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対策と回答
アルバイトの面接で経験を誇張してしまった場合、その情報を訂正するかどうかは慎重に検討する必要があります。まず、誇張した経験がどの程度の影響を与えるかを考慮する必要があります。もし、その経験が仕事の重要な部分に関連している場合、後で発覚すると信頼関係に影響を与える可能性があります。一方、その経験が仕事にあまり関係しない場合、訂正する必要性は低くなります。
訂正する場合、どのように伝えるかも重要です。直接的な訂正よりも、「実は…」や「少し補足したいのですが…」といった言い方で、自然に情報を修正する方法が良いでしょう。また、訂正するタイミングも考慮する必要があります。早めに訂正することで、誤解を最小限に抑えることができます。
最終的な判断は、あなたの状況や職場の文化、そしてその経験がどの程度重要であるかによります。もし不安がある場合、信頼できる先輩や友人に相談することも一つの方法です。
よくある質問
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高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。·
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