スカイラークグループのアルバイト面接で、ホール希望がキッチンも可と言われた場合、これは一般的なことですか？

スカイラークグループのアルバイト面接で、ホール希望がキッチンも可と言われた場合、これは一般的なことですか？

このような状況は、特に繁忙期や人手不足の時期には珍しくありません。飲食業界では、特にホールとキッチンの両方で働けるスタッフを求めることが多いです。これは、店舗の運営がスムーズに行われるために必要な柔軟性を確保するためです。

面接で希望するポジションが変更される理由としては、以下のようなことが考えられます：

1. 人手不足: 特に繁忙期には、ホールやキッチンのどちらかで人手が不足することがあります。そのため、面接官は応募者に対して、希望するポジション以外でも働けるかどうかを確認することがあります。

2. スタッフの柔軟性: 飲食店では、スタッフがホールとキッチンの両方で働けることが望ましいとされています。これにより、店舗全体の運営がスムーズになり、特に人手が不足している時期には大きな助けとなります。

3. 応募者のスキル: 面接官は応募者のスキルや経験を評価し、それに基づいて最適なポジションを提案することがあります。もし応募者がキッチンでの経験がある場合、面接官はそのスキルを活かせるポジションを提案することがあります。

4. 店舗のニーズ: 店舗のニーズに応じて、面接官は応募者に対して希望するポジションを変更することがあります。例えば、その時期にキッチンでの人手が特に必要な場合、面接官は応募者に対してキッチンで働くことを提案することがあります。

このような状況に遭遇した場合、まずは自分のスキルや経験、そして希望するポジションについて再確認することが大切です。もしキッチンでの経験がない場合でも、面接官が「初心者は多いし大丈夫だよ！」と言っているのであれば、その店舗では初心者でも問題なく働ける環境が整っている可能性があります。

また、自分の希望するポジションについては、面接官にしっかりと伝えることが大切です。もしホールで働くことが希望であれば、その旨を面接官に伝え、その理由も説明することが重要です。面接官は応募者の希望を尊重することが多いので、しっかりと自分の希望を伝えることで、希望するポジションで働ける可能性が高まります。

最後に、このような状況は飲食業界では一般的であり、特に人手不足の時期にはよくあることです。そのため、このような状況に遭遇した場合でも、落ち込まずに自分の希望をしっかりと伝えることが大切です。