高校生がアルバイトをする際の時給は、基本的には労働基準法に基づいて決定されます。現在、高校生の最低賃金は1070円となっていますが、これは通常の勤務時間帯に適用される金額です。

早朝品出しのような特別な勤務条件や環境に対しては、多くの場合、追加の手当が支給されることがあります。これは、早朝や深夜などの勤務が通常の勤務時間よりも厳しい環境であるため、労働者への補償として支払われることが一般的です。

具体的に200円の追加手当が適用されるかどうかは、雇用主との契約内容や就業規則によります。契約時に明確に定められている場合や、就業規則に記載がある場合には、その金額が適用される可能性が高いです。

しかし、必ずしも全ての雇用主がこのような追加手当を支払うわけではないため、具体的な金額や条件については、雇用主に直接確認することが必要です。また、労働条件については、労働基準監督署に相談することもできます。

アルバイトを探す際には、時給だけでなく、追加手当や福利厚生、労働環境なども考慮して、自分に合った仕事を選ぶことが大切です。