アルバイトをしていて扶養控除の範囲内で働きたいのですが、給料の計算方法が分かりません。103万円を超えると扶養から外れることは理解していますが、何月の給料から何月までの給料を合計するのかが分かりません。2つのアルバイトを掛け持ちしており、どちらも月末締めで翌月15日が給料日です。この場合、12月は働いても大丈夫ですか？
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対策と回答
扶養控除の範囲内で働くためには、年間の給与収入が103万円を超えないように注意する必要があります。この計算は、1月1日から12月31日までの間に支払われた給料を合計して行います。
具体的には、月末締めで翌月15日が給料日の場合、12月に働いた分の給料は翌年1月15日に支払われます。したがって、12月に働いた分の給料は翌年の収入として計上されます。つまり、12月に働いた分の給料が103万円の範囲内であれば、扶養控除の範囲内で働くことができます。
ただし、2つのアルバイトを掛け持ちしている場合、それぞれの給料を合計して103万円を超えないように注意する必要があります。また、給料が支払われるタイミングが異なるため、それぞれの給料日に合わせて計算することが重要です。
具体的な計算方法としては、各月の給料を合計し、103万円を超えないように調整することが必要です。また、年末調整や確定申告の際には、給料の支払い状況を正確に把握し、必要な手続きを行うことが重要です。
以上の点を踏まえると、12月に働いた分の給料が翌年の収入として計上されるため、12月に働いても扶養控除の範囲内で働くことが可能です。ただし、給料の合計が103万円を超えないように注意する必要があります。
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