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現在ダブルワークをしていますが、アルバイト先の片方を辞めようと考えています。契約更新のタイミングで辞める旨を伝えたかったのですが、シフトとタイミングが合わず言えないままになってしまい、契約更新せずに現在に至っています。備品の返却などが必要なので店長に電話して確認するのですが、契約更新していない場合は更新待ちという扱いになるのが普通なのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月16日

契約更新のタイミングを逃してしまった場合、一般的には更新待ちの状態となります。しかし、この状態は企業によって異なるため、具体的な扱いについては直接店長に確認することが最も確実です。電話での確認時には、まずは丁寧な言葉遣いで自己紹介をし、状況を説明しましょう。その上で、契約更新の状況と、備品返却の手続きについて確認すると良いでしょう。また、契約更新を希望しない旨を明確に伝えることも重要です。これにより、店長や企業側も状況を理解し、適切な対応を取ることができます。なお、契約更新のプロセスは企業によって異なるため、今後は契約更新のタイミングに注意し、事前に辞める旨を伝えることが望ましいです。

よくある質問

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アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました?制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。

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王将でバイトをしたいと考えていますが、キッチンが丸見えで高いところに物があるイメージが少ないため、身長142cmの私でもバイトするには支障がありますか?

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バイト仲間がつまみ食いしている場合、どのように対処すべきですか?特に、嫌っているわけではない人に対して、高校生や大学生の年齢の方がどうすべきか教えてください。

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今日バイトに行く予定でしたが、転んで歯が欠けてしまい、バイト所では無くなってしまいました。そのような理由でお休みをもらうのはどう思いますか?また、2日前にも家庭のことでお休みをいただいています。

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バイト先でメイクを落とすように言われることはありますか?
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