バイトに応募する際、勤務可能曜日と時間を事前に伝える必要がありますが、募集している時間が7時～18時で、勤務はその時間以降も可能な場合、勤務可能時間の提出は募集している時間より遅くまでの時間で伝えた方が良いのでしょうか？

バイトに応募する際、勤務可能曜日と時間を正確に伝えることは非常に重要です。特に、募集している時間帯が明確に定められている場合、その時間内で勤務可能な時間を提示することが一般的です。しかし、あなたの場合、18時以降も勤務可能であることを伝えることは、雇用主にとって大きなメリットとなります。

まず、雇用主は特定の時間帯に人員を確保する必要があります。そのため、募集している時間帯内で勤務可能な時間を提示することは基本的な礼儀です。しかし、18時以降も勤務可能であることを伝えることで、雇用主はより柔軟にスケジュールを組むことができます。例えば、急な人員不足や臨時の業務が発生した場合、あなたのように長時間勤務可能な人材は貴重です。

また、応募時に18時以降も勤務可能であることを伝えることで、雇用主はあなたの勤務意欲や柔軟性を高く評価する可能性があります。これは、特に人手が不足している業界や季節において、採用の決め手となることがあります。

したがって、勤務可能時間の提出時には、募集している時間帯内の勤務可能時間を明記し、さらに18時以降も勤務可能であることを伝えることが推奨されます。これにより、雇用主はあなたの勤務可能時間を最大限に活用し、あなた自身もより多くの勤務機会を得ることができるでしょう。