同じチェーン店の別店舗にアルバイトとして応募することは一般的に問題ありません。各店舗は独立した組織であり、採用の決定は通常、その店舗のマネージャーや採用担当者が行います。したがって、前回の不採用は他の店舗の採用に影響を与えることはありません。

ただし、再応募する際には、前回の面接でのフィードバックを踏まえて、自分のスキルや経験をより明確に伝えることが重要です。例えば、前回の面接で不足していた点や改善点を具体的に示すことで、雇用側に対して積極的な姿勢をアピールすることができます。

また、雇用側にしつこいと思われることを避けるために、応募の頻度やタイミングにも注意が必要です。短期間に何度も応募するのではなく、適切な間隔を置いて再度挑戦することが望ましいです。

最後に、応募する際には、前回の経験を活かして、自分がその店舗にふさわしい理由を明確に述べることが重要です。これにより、雇用側に対して自分の熱意や適性を伝えることができ、再応募に対するポジティブな印象を与えることができます。