バイトを契約更新のタイミングで辞めようと思うのですが、契約更新前に働いていた分の給料は契約が切れたあとでも貰えますよね？
もっと見る
対策と回答
はい、契約更新前に働いた分の給料は、契約が切れた後でも支払われるべきです。日本の労働基準法により、労働者は働いた分の賃金を受け取る権利があります。契約の更新や終了に関わらず、労働者が働いた時間に対して賃金を支払うことは雇用主の法的義務です。
具体的には、契約更新前に働いた時間に対する賃金は、通常の給料日に支払われるべきです。もし、給料日が契約終了後になる場合でも、雇用主はその賃金を支払う義務があります。もし、雇用主が賃金の支払いを拒否したり遅延させたりする場合、労働基準監督署に相談することができます。
また、契約更新の際には、新しい契約条件や労働条件について明確に理解しておくことが重要です。もし、新しい契約条件に納得できない場合は、契約更新前に雇用主と話し合い、条件の再検討を求めることも可能です。
最後に、契約更新のタイミングで辞める場合でも、適切な手続きを踏んで辞めることが重要です。事前に雇用主に辞める意向を伝え、辞表を提出するなどの手続きを行うことで、トラブルを避けることができます。
よくある質問
もっと見る·
妹がバイトをするのですが、会社名非公開、面接履歴書なし、住所が県や市まで書いてあるが、町と番地が書かれてない場合、これは闇バイトですか？·
バイトを辞めたいが、次のバイト先が決まっていない場合、どうすればいいですか？·
高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。·
バイトの履歴書の職歴に書き忘れをしてしまいました。そのバイトは今年働いたもので3ヶ月と短いと思ってしまい書きませんでした。一度、書類選考で通ってしまいメールで伝えた方がいいでしょうか。それとも当日、お伝えした方がいいでしょうか。また訂正してお伝えしたら不採用となるんでしょうか。ちなみに今回書類選考で通ったものは清掃バイトです。·
今日バイトに行く予定でしたが、転んで歯が欠けてしまい、バイト所では無くなってしまいました。そのような理由でお休みをもらうのはどう思いますか？また、2日前にも家庭のことでお休みをいただいています。