深夜手当に関するご質問について、以下の点をご確認ください。

まず、深夜手当は労働基準法に基づき、22時から5時までの間の労働に対して、通常の賃金の25%以上の割増賃金が支払われることが定められています。あなたの場合、募集サイトには22時からの時給が1406円と記載されていましたが、実際の契約書では1126円となっているため、この差異が問題となっています。

このような場合、まずは雇用主に直接問い合わせることをお勧めします。契約書の内容と募集サイトの記載が異なる理由を明確にし、適切な時給が支払われるように確認することが重要です。もし、雇用主が合理的な説明をしない、または適切な対応をしない場合には、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。

また、今後同様の問題を避けるために、アルバイトを始める前に必ず契約書の内容をしっかりと確認し、不明点があれば事前に質問することをお勧めします。これにより、後々のトラブルを防ぐことができます。

最後に、労働条件や賃金に関する問題は、労働者の権利を守るために非常に重要です。ご自身の権利をしっかりと理解し、適切に主張することが大切です。