ロッカーの鍵の渡し方が異なることは、職場の運営方針や個々の管理者の裁量によることが多いです。以下に、その理由を詳しく説明します。

1. 職場の運営方針: 職場によっては、新規入社者に対する鍵の配布方法が定められている場合があります。例えば、全員が同じ手順で鍵を受け取るようにすることで、管理が容易になることがあります。

2. 管理者の裁量: 鍵の配布は、通常、店長や副店長などの管理者が行います。管理者によっては、個々の状況に応じて柔軟に対応することがあります。例えば、管理者が忙しい場合や、新しい従業員が入った時期によって、鍵の配布方法が変わることがあります。

3. 従業員の役割: パートタイマーやアルバイトの役割によっても、鍵の配布方法が異なることがあります。例えば、長期間勤務する従業員には、初日から鍵を渡すことがある一方で、短期間のアルバイトには、鍵の配布が遅れることがあります。

4. 情報伝達の問題: 新しい従業員に対する情報伝達が十分でない場合、鍵の配布方法が不明瞭になることがあります。これにより、従業員間で鍵の配布方法に混乱が生じることがあります。

以上の理由から、ロッカーの鍵の渡し方が異なることは珍しいことではありません。職場のルールや管理者の裁量、従業員の役割など、様々な要因が影響している可能性があります。