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バイトを辞める相談を店長にしたいのですが、店長とあまり会えず、話す機会がないので、すれ違った時に「相談したいことがあるのでお時間頂けますか?」と聞いて後日時間を取ってもらい、その時に辞める相談をするのでもいいのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月18日

あなたの状況を理解しました。店長とのコミュニケーションが難しい場合、すれ違った時に「相談したいことがあるのでお時間頂けますか?」と聞いて後日時間を取ってもらうのは、非常に良いアプローチです。この方法は、店長のスケジュールを尊重し、彼らがあなたの相談に集中できる時間を確保するための効果的な方法です。

辞めることを伝える際には、以下の点に注意してください:

  1. 事前の準備:辞める理由を明確にし、それを簡潔に伝えるためのスクリプトを準備しましょう。これにより、緊張を軽減し、伝えたいことを漏れなく伝えることができます。
  2. 丁寧な言葉遣い:店長に対して丁寧な言葉遣いを心がけましょう。例えば、「お忙しいところ恐縮ですが、お話したいことがございます。」など。
  3. 感謝の気持ちを伝える:あなたがこれまでに受けたサポートや機会に対して感謝の気持ちを伝えましょう。例えば、「この期間、多くのことを学ばせていただき、本当に感謝しております。」など。
  4. 引き継ぎの準備:辞めることを伝えた後、引き継ぎの準備を進めることを提案しましょう。これにより、店長に対して責任感を示すことができます。

最後に、辞めることを伝える際には、自分の決断を尊重し、店長の反応に対して冷静に対応することが大切です。あなたの決断を尊重し、前向きに進むための一歩として、この相談を成功させましょう。

よくある質問

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高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

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精神的に不安定な時期があり、過労で倒れたため長期間夜勤のコンビニバイトを休んでいました。体調が回復し復帰したものの、偏頭痛持ちであることから頭痛が酷くなり、お休みさせてくださいと連絡したところ、この先シフト入れないと言われました。また、夜勤から入れ替わる人との関係も悪化し、会話も挨拶も無視されるようになりました。この状況で私が謝るべきですか?どうすればいいでしょうか?

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