高校生がアルバイトを辞める場合、まずは自分の決断をしっかりと持って、それを明確に伝えることが重要です。あなたの場合、既に「7月一杯で辞めます」と伝えたとのことですが、その後の対応が問題となっているようです。

まず、辞める理由を明確にすることが大切です。あなたの場合、労働条件の不満、趣味の時間の確保、親の心配などが理由として挙げられます。これらの理由をまとめて、冷静に上司に伝えることが必要です。

次に、辞めるタイミングについても考える必要があります。あなたが言ったように「7月一杯で辞めます」というのは、ある程度の期間を設けて辞めるということで、これは良い判断だと思います。ただし、その後の対応については、もう一度冷静に考え直す必要があります。

最後に、辞める際の対応についてですが、あなたが言ったように「散々自分勝手に振り回させといて何言ってんだ！？」という感情的な反応は避けるべきです。冷静に、自分の決断をしっかりと伝えることが大切です。

また、辞める際には、次のような点にも注意する必要があります。

1. 辞める理由を明確に伝える。
2. 辞めるタイミングを明確に伝える。
3. 感情的な反応を避ける。
4. 辞める際の対応を冷静に行う。

これらの点に注意して、あなたの決断をしっかりと伝えることが大切です。また、辞める際には、次のような点にも注意する必要があります。

1. 辞める理由を明確に伝える。
2. 辞めるタイミングを明確に伝える。
3. 感情的な反応を避ける。
4. 辞める際の対応を冷静に行う。

これらの点に注意して、あなたの決断をしっかりと伝えることが大切です。