通常のシフト制のアルバイトで働いているのですが、リゾートバイトをしたくて、1ヶ月から2ヶ月ほど、通常のアルバイトを休みたいのですが、どのように相談すべきでしょうか？
もっと見る
対策と回答
リゾートバイトを行うために通常のアルバイトを休みたい場合、まずは雇用主とのコミュニケーションが鍵となります。以下に、そのための具体的なステップを示します。
1. 計画を立てる
まず、リゾートバイトの期間とその間の通常のアルバイトの休暇期間を明確にします。これにより、雇用主に対して具体的な提案を行うことができます。
2. 雇用主に連絡する
雇用主に対して、リゾートバイトの計画とその理由を説明します。このとき、自分の意欲や将来のキャリアに対する見通しを強調することが重要です。雇用主が理解を示すためには、この機会があなたの成長につながることを伝えることが有効です。
3. 代替案を提案する
雇用主が休暇を許可することに消極的な場合、代替案を提案することができます。例えば、休暇期間中に仕事を引き継ぐことができる他の従業員を紹介したり、休暇後に仕事量を増やすことで補うといった提案が考えられます。
4. 書面で確認する
口頭での合意が得られた場合でも、その内容を書面で確認することが重要です。これにより、後々のトラブルを防ぐことができます。
5. 感謝の気持ちを伝える
最後に、雇用主の理解に対して感謝の気持ちを伝えます。これにより、将来の雇用関係を良好に保つことができます。
これらのステップを踏むことで、リゾートバイトのための休暇を得る可能性が高まります。ただし、雇用主の状況や会社の方針によっては、必ずしもすべての要求が受け入れられるとは限りません。その場合は、柔軟に対応し、可能な限り双方にとってメリットのある解決策を模索することが大切です。
よくある質問
もっと見る·
21歳のフリーターが17時からのお惣菜バイトを掛け持ちする場合、飲食店のホールスタッフとして採用されやすいですか？過去にキッチンでのバイトを辞めた経験がありますが、ホールでのバイトは可能でしょうか？·
今日バイトに行く予定でしたが、転んで歯が欠けてしまい、バイト所では無くなってしまいました。そのような理由でお休みをもらうのはどう思いますか？また、2日前にも家庭のことでお休みをいただいています。·
高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。·
高校生がコンビニバイトで週4日、17時から22時まで働くことは一般的ですか？·
アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました？制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。