アルバイトで複数回欠勤してしまった場合、まずは雇用主に対して誠実な態度を示すことが重要です。以下にいくつかのアドバイスを提供します。

1. 事前の連絡: 可能な限り、欠勤することがわかった時点ですぐに連絡することが望ましいです。当日の連絡は避けられない場合もありますが、その場合でも、できるだけ早く連絡することが重要です。

2. 誠意を示す: 欠勤の理由を説明し、その理由に対して誠意を持って対応することが大切です。例えば、医師の診断書や家族の病状に関する証明書を提出することで、欠勤の理由を明確にすることができます。

3. 補償措置: 欠勤によって生じた業務の負担を軽減するために、可能な限り補償措置を取ることが望ましいです。例えば、他のシフトに入ることで、欠勤による影響を最小限に抑えることができます。

4. 信頼関係の修復: 欠勤によって生じた信頼関係の損失を修復するために、積極的に仕事に取り組む姿勢を示すことが重要です。例えば、業務に対して積極的に取り組み、他の従業員を助けることで、信頼関係を修復することができます。

5. 定期的なコミュニケーション: 定期的に雇用主とコミュニケーションを取ることで、欠勤による影響を最小限に抑えることができます。例えば、週次のミーティングや定期的な報告を行うことで、雇用主との信頼関係を維持することができます。

以上のアドバイスを参考に、今後のアルバイト生活をより良いものにしていくことができると思います。