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バイトの相談です。 私は今風邪をひいていて声が出ない状況です。明日バイトに入っているので早めにと思って店長に声が出ないので明日お休みさせていただきたいです。と連絡したところ、じゃあ○○さんに聞いてと言われてその人に連絡しました。 まだ返事が返ってきてないのですが、店長から追いLINEで明日は私も入れないので絶対代わりを探してと言われました。 遠回しに代わりいなかったらお前が出ろよと言ってるような気がしてます。 でも喉痛いし声出ないし接客なので声は出なきゃバイトできないです。 どう対処したらいいですか?

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対策と回答

2024年11月18日

風邪で声が出ない状況でバイトを休みたいというあなたの状況は理解できます。まず、健康を優先することが大切です。声が出ない状態で接客業務を行うことは、あなた自身の負担が大きいだけでなく、顧客サービスの質を下げる可能性もあります。

店長から「代わりを探せ」と言われた場合、それは店長があなたの健康状態を理解していない可能性があります。あなたは再度、自分の健康状態を強調し、医師からの診断書や薬の処方箋など、客観的な証拠を提示することで、休暇を取る正当性を示すことができます。

また、店長が「代わりがいなければ出勤してほしい」と言った場合、労働基準法に基づいて、健康状態が悪い場合は無理に出勤を求められることはありません。あなたは、労働基準監督署に相談する権利も持っています。

最後に、このような状況を避けるために、事前に店舗内での休暇申請の手続きや、緊急時の対応方法について確認しておくことも重要です。これにより、万が一の際にスムーズに対応できるようになります。

あなたの健康を第一に考え、適切な対応を取ることが大切です。

よくある質問

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高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
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