フルキャストの単発バイトで、タイムシートを書いて帰るのを忘れてしまい、無断欠勤とされた場合、その日の給料は支払われるのでしょうか？

フルキャストの単発バイトでタイムシートを書き忘れ、無断欠勤とされた場合の給料については、労働基準法に基づいて考える必要があります。労働基準法第24条では、賃金は全額を直接労働者に支払わなければならないとされています。これは、労働者が労働した時間に対して賃金を受け取る権利があることを意味します。

しかし、実際の職場では、タイムシートの記入漏れがあった場合、その日の労働時間が確認できないため、給料の支払いが難しいケースもあります。特に、単発のバイトであれば、雇用関係が一時的であり、労働者と雇用者の間に強い信頼関係が築かれていないことも考えられます。

そのため、タイムシートの記入漏れがあった場合、雇用者側からは労働時間の証明ができないため、給料の支払いが拒否される可能性があります。しかし、労働基準法に基づけば、労働した事実があれば、その分の賃金は支払われるべきです。

このような状況では、労働者はまず雇用者と話し合い、労働した証拠（例えば、同僚の証言や、その日の仕事内容の記録など）を提示することで、給料の支払いを求めることができます。それでも解決しない場合は、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。

また、今後同様の問題を避けるために、タイムシートの記入方法やタイミングについて、雇用者から明確な指示を受けることが重要です。さらに、自分でも労働時間を記録しておくなど、労働時間の証明を容易にする対策を講じることも有効です。

結論として、労働基準法に基づけば、労働した時間に対して賃金を受け取る権利がありますが、実際の職場では、タイムシートの記入漏れがあった場合、給料の支払いが難しいケースもあります。そのため、労働者は雇用者との話し合いや、労働基準監督署への相談を通じて、給料の支払いを求めることができます。