高校一年生が初めてのバイトを始めたが、既に辞めることを検討している。仕事内容に不満はないが、面接時の説明と実際の状況が異なることや、連絡の取りにくさなどが理由である。契約は一月末までだが、12月に辞めたいと考えている。辞退させてもらうことは可能か。

初めてのバイトであるにもかかわらず、面接時の説明と実際の状況が異なることや、連絡の取りにくさなど、多くの問題を抱えていることについてお悩みのようですね。まず、契約期間が一月末までとなっているにもかかわらず、12月に辞めたいと考えている理由についてですが、契約を守ることは基本的なルールです。しかし、あなたが抱えている問題は、契約前に説明された内容と実際の状況が異なることや、連絡の取りにくさなど、契約違反に近い状況です。このような場合、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、あなたの状況を相談することで、適切なアドバイスを受けることができます。また、あなたが辞めたいと考えている理由が、契約違反に近い状況であることを店側に伝えることも重要です。店側に対して、あなたが抱えている問題を具体的に伝え、辞退させてもらうことを相談することができます。ただし、店側があなたの要求を受け入れない場合もありますので、その場合は労働基準監督署に相談することをお勧めします。また、あなたが辞めたいと考えている理由が、契約違反に近い状況であることを店側に伝えることも重要です。店側に対して、あなたが抱えている問題を具体的に伝え、辞退させてもらうことを相談することができます。ただし、店側があなたの要求を受け入れない場合もありますので、その場合は労働基準監督署に相談することをお勧めします。