年内までの期限つきバイトですが、退職したいです。週３勤務が週1になったり、衛生管理に問題があるため、辞めることは可能でしょうか?

はい、辞めることは可能です。日本の労働基準法では、労働者が退職する権利が保障されています。ただし、退職の手続きにはいくつかの注意点があります。

まず、退職する場合は、通常、退職願いまたは退職届を提出する必要があります。退職願いは、会社が退職を認めるかどうかを判断する書類で、退職届は会社が退職を認めた後に提出する書類です。退職願いを提出する場合、会社は合理的な理由があれば退職を認めないことがありますが、退職届を提出する場合は、会社は退職を認めなければなりません。

次に、退職する場合は、通常、退職する日を明記する必要があります。退職する日は、退職願いまたは退職届を提出した日から14日後以降である必要があります。ただし、契約期間が定められている場合は、契約期間が終了するまで退職することはできません。

最後に、退職する場合は、通常、退職金や未払い賃金などの請求を行う必要があります。退職金や未払い賃金などの請求を行う場合は、通常、退職願いまたは退職届を提出した後に行う必要があります。

以上が、退職する場合の一般的な手続きです。ただし、具体的な手続きは、会社の就業規則や労働契約によって異なる場合がありますので、退職する前に、会社の就業規則や労働契約を確認することをお勧めします。