廃棄を持って帰らせてくれるバイト先と上から厳しく言われてて持って帰らせてくれないバイト先って何が違うのですか？どうせ捨てちゃうのに持って帰らせてくれないのはなぜなのですか？

日本の職場環境において、廃棄物を持ち帰ることを許可するバイト先と許可しないバイト先の違いは、主に企業の方針や法律遵守の観点から生じます。

まず、廃棄物を持ち帰ることを許可するバイト先は、その廃棄物が個人利用に適していると判断し、従業員の便宜を図るためにそのような方針を取っている可能性があります。例えば、飲食店では、売れ残った食材を従業員に持ち帰らせることがあります。これは食材の無駄を減らし、従業員のモチベーションを高める効果があります。

一方、廃棄物を持ち帰ることを許可しないバイト先は、法律や企業の内部規定により、廃棄物の管理が厳格に求められている場合があります。特に、廃棄物が個人利用に適していない場合や、廃棄物の持ち出しにより企業のイメージや法的な問題が生じる恐れがある場合、持ち帰りを禁止することがあります。例えば、医療機関や化学製品を扱う企業では、廃棄物の持ち出しが厳しく制限されることがあります。

また、廃棄物を持ち帰ることが許可されていない場合、その理由としては、廃棄物の適正な処理が求められることも考えられます。廃棄物の処理には専門的な知識や設備が必要であり、個人が持ち帰って処理することは環境保護や安全面から望ましくない場合があります。

結論として、廃棄物を持ち帰ることを許可するかどうかは、企業の方針、法律の遵守、廃棄物の性質、そして環境保護の観点から決定されます。どちらの方針も、それぞれの状況に応じて合理的な判断がなされていると考えられます。