10月から契約更新しないと言われ、アルバイトがクビになりました。それでも9月中はまだ社員という扱いでよろしいのでしょうか？
もっと見る
対策と回答
契約更新がされないということは、あなたの雇用契約が9月末で終了することを意味します。したがって、9月中は引き続き契約上の社員として扱われるべきです。これには、給与の支払い、労働条件、その他の雇用上の権利が含まれます。ただし、具体的な状況は雇用契約書や就業規則により異なる可能性があるため、詳細はこれらの文書を確認するか、労働基準監督署に相談することをお勧めします。また、契約終了に関する通知期間が法律で定められている場合があり、これが守られているかも確認する必要があります。
よくある質問
もっと見る·
妹がバイトをするのですが、会社名非公開、面接履歴書なし、住所が県や市まで書いてあるが、町と番地が書かれてない場合、これは闇バイトですか？·
アルバイトを辞めたいです。最近掛け持ちを始めたのですが新しく始めた方のバイトが精神的にきつくなってしまって体調を崩すほどになったので今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。今まで私が働いてきた環境が良かったのか今回のバイト先が異常に感じてしまいます。キッチンもホールも全員に聞こえるインカムで私ばかり名指しで嫌味を言われたり、先輩のスタッフさんにきつく当られたりされて行くのが辛くなってしまいました。シフトはあと4日分残っていて、明日の分は頑張っていこうと思うのですが残りはもう行けそうにないです。社員さんに直接辞める旨を伝えるのも怖くて、明後日LINEで伝えて終わらせるつもりです。非常識なのはよくわかっていますが私のもう1つのバイト先は飛ぶ人もよくいるので当日バックレなどは正直アルバイトだと少ないわけじゃないと思ってしまいます。同じような経験ある方どうやって辞めました？制服などクリーニングや洗濯して出すのが常識だと思うんですが、辞める旨を伝えた後にお店に行くことが怖くて出来ないので明日のシフトが終わった後に事務所に置いていってしまおうかと考えています。·
インディードで見つけた短期バイトの応募について、免許証の提出や緊急連絡先の提供が求められるなど、少し怪しいと感じました。また、会社の住所が違ったり、短期なのに正社員も募集中といった点も気になります。これは闇バイトの可能性があるのでしょうか？·
飲食店でのバイトで、教えられた仕事を2日目でできるのはすごいことですか？また、もっと早く覚えるコツはありますか？·
21歳のフリーターが17時からのお惣菜バイトを掛け持ちする場合、飲食店のホールスタッフとして採用されやすいですか？過去にキッチンでのバイトを辞めた経験がありますが、ホールでのバイトは可能でしょうか？