大手企業のアルバイト募集において、学歴が中卒でも応募可能かどうかは、各企業の募集要項によります。一般的には、学歴に関する条件が明記されていない場合、中卒でも応募は可能です。ただし、企業によっては高卒以上を求める場合もあるため、必ず募集要項を確認することが重要です。

また、未成年（18歳未満）での応募についても、募集要項に具体的な年齢制限が記載されていない場合は、応募が可能です。ただし、未成年の労働には労働基準法による制限があります。例えば、深夜業の制限や労働時間の制限などがあります。これらの条件を満たすことが前提となりますので、応募前に労働基準法の内容を確認し、企業とも十分にコミュニケーションを取ることが重要です。

まとめると、学歴が中卒でも、募集要項に明記されていない限りは応募可能です。また、未成年でも、労働基準法の制限を守り、募集要項に年齢制限がなければ応募は可能です。ただし、必ず募集要項を確認し、必要に応じて企業に問い合わせることをお勧めします。