個人事業主で農業を営んでいる場合、屋号や会社名がなくてもアルバイトやパートを雇うことは可能ですか？

はい、個人事業主で農業を営んでいる場合、屋号や会社名がなくてもアルバイトやパートを雇うことは可能です。日本の労働基準法により、個人事業主であっても、労働者を雇用することが認められています。ただし、雇用する際には、労働基準法に定められた諸条件を遵守する必要があります。例えば、賃金の支払い、労働時間の制限、休憩時間の確保、有給休暇の付与などが挙げられます。また、雇用する労働者が未成年者である場合、特に注意が必要です。未成年者の労働に関しては、労働基準法に特別の規定が設けられており、例えば、深夜業の制限や、教育時間との調整などが求められます。さらに、雇用する労働者が外国人である場合、出入国管理及び難民認定法に基づく在留資格の確認や、労働許可証の有無なども確認する必要があります。これらの法的要件を満たすことで、個人事業主であっても、アルバイトやパートを雇用することが可能となります。