タイミーで、以前フルキャストでお世話になった同じお仕事に応募しようとしたのですが、応募条件に「他のマッチングアプリで働いた事がある方は働けない」とあったのですが、なんとかなるでしょうか？また、なぜNGなのかを知りたいです。

タイミーとフルキャストはどちらもマッチングアプリを通じてアルバイトやパートタイムの仕事を提供しています。あなたが以前フルキャストで働いた経験があり、同じ仕事にタイミーを通じて再び応募しようとした際に、応募条件に「他のマッチングアプリで働いた事がある方は働けない」という制限があることに気づいたとのことです。

このような制限が設けられる理由としては、主に以下の点が考えられます。

1. 競合他社との差別化: マッチングアプリは競合他社との差別化を図るために、独自のサービスや条件を設定しています。他のアプリで働いた経験がある人を排除することで、自社のサービスを利用するユーザーに限定し、より良いサービスを提供することを目指している可能性があります。

2. 契約条件の遵守: マッチングアプリを通じて働く場合、アプリと利用者の間には契約が結ばれています。その契約条件の中には、他のマッチングアプリを利用することを制限する条項が含まれている場合があります。これは、アプリが提供する仕事の質を保つため、または利用者が複数のアプリを利用することで生じるトラブルを防ぐためです。

3. 雇用形態の確保: マッチングアプリは、雇用形態を確保するために、他のアプリで働いた経験がある人を排除することがあります。これは、アプリが提供する仕事に対する責任を明確にするためであり、利用者が他のアプリで働いている場合、その責任が曖昧になることを防ぐためです。

これらの理由から、タイミーでの応募条件に「他のマッチングアプリで働いた事がある方は働けない」という制限が設けられている可能性があります。

しかし、この制限に対して何かしらの対応策がないわけではありません。例えば、タイミーのカスタマーサポートに連絡し、この制限について詳しく説明を求めることができます。また、他のマッチングアプリで働いた経験があることを隠して応募することも考えられますが、これは契約違反となる可能性があるため、注意が必要です。

最終的には、タイミーのカスタマーサポートや応募先の企業に直接問い合わせることが最も確実な方法です。それにより、具体的な条件や対応策を得ることができるでしょう。